据澳洲日报报道，澳洲央行周五(6日)表示﹐劳动力成本的压力可能高于官方工资估测方法测出的数据。

　　澳洲央行在其《季度货币政策综述》中称﹐根据商业调查，澳洲公司普遍存在发现合适劳动力困难的问题。

　　在劳动力短缺的情况下﹐澳洲公司提高了调整工资的频率﹐而且更积极使用非工资报酬﹐如奖金和更优厚的休假规定﹐以吸引并留住雇员。

　　公司同时还面临转包商费用和培训费大幅增加的问题。官方工资估测方法无法记录这类支出﹐因此﹐澳洲公司的劳动力成本压力实际上更大。

　　澳洲央行称﹐截止到十二月份的一年﹐单位劳动力成本增加3.4%﹐高于过去五年平均增幅。

　　澳洲央行还指出﹐数据显示澳国内需求有放缓迹象﹐因此未有调升利率﹐央行等待观察更多相关的数据﹐以评估通胀压力。

　　澳洲央行在综述中表示﹐通胀的前景风险已降低﹐央行三月加息对消费者开支及信心短期影响较大﹐因此本月初的议息会议并没有调高利率。但至明年底﹐通胀压力仍有可能从现时的2.5%水平升至约3%。