据神州学人网消息，为此，在广州市人事局等有关部门支持下，广州留学人员服务管理中心和华南(海外)留学人才配置中心继去年成功举办“首期留学人员归国就业辅导活动”后，又于2006年4月13日在广州市黄花岗国际会议中心举办了“海归羊城，新锐广州-第二期留学归国人员就业辅导”。本次活动除邀请了50余名留学人员外，还聘请了30余家本地的知名企事业单位的人力资源总监和经理，采取更为有效和轻松的沙龙形式，给到会的留学人员和企业更多机会直接了解和沟通。

　　会上，华南(海外)留学人才配置中心总经理刘必兰详细介绍了配置中心的服务理念和发展目标，配置中心自成立以来业务的发展情况，以及配置中心成功推荐留学人员就业的典型案例，分析了目前“海归”竞争力下降的原因，国内企业对应聘者的要求，并对“海归”求职应聘提出了“正确、客观地认识自己，找准自我定位”的建议。

　　活动还安排了部分留学人员进行职业规划演讲，留学人员代表现场自我介绍和回国后的职业人生规划介绍，并邀请人力资源专家针对留学生代表的发言给予点评和专业指导，使留学回国人员对国内就业形势和自身期望得到清晰的认识和定位。

　　活动得到了企业和留学人员的热烈响应和支持，并取得了预期效果。到会的三家企业和在场的五位留学人员当场达成初步聘用意向，更多的企业对海外留学人员有了全新的认识，使留学回国人员缩短了与本地企业的距离。

　　据了解，2006年配置中心将进一步围绕“海归”就业举办一系列活动，其中为高校举办的专场“留学归国人才-广东高校-相约职场”和配合第九届中国留学人员广州科技交流会举办的“全国海归招聘专场”将分别在2006年的6月和12月举行。第九届中国留学人员广州科技交流会期间还将就海归关注热点、社会关注热点以及政府关注热点问题举办海归论坛。